Lietuvos įmonės piktinasi ES paramos skirstytojų vangumu. Verslininkai skundžiasi, kad iki šiol nepriimti reikiami teisės aktai ir vargu ar kvietimai gauti paramą bus paskelbti artimiausiais mėnesiais, kaip žadėta anksčiau. Valdininkai pripažįsta, kad dokumentų derinimas užtruko ilgiau, nei tikėtasi.
Vėluoja teisės aktai
Įmonės kol kas negali pretenduoti į naujo finansinio periodo ES paramą, nes iki šiol nepatvirtini reikalingi dokumentai.
„Šiuo metu neaiški pirmojo kvietimo teikti paraiškas data, todėl įmonės negali tiksliai planuoti darbuotojų mokymų”, – skundėsi Simonas Žunda, konsultavimo įmonės „Consensus Europae”, rengiančios paraiškas gauti ES paramą, vadovas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pirmuosius kvietimus žadėjo skelbti kovo mėnesį. Kol kas šių planų ministerijos klerkai neatsižada, tačiau pripažįsta, kad yra tam tikrų nesklandumų ir dokumentų tvirtinimas užtruko.
„Finansų ministerija turi parengti ir patvirtinti ES paramos paraiškos ir sutarties formas, kai kuriuos kitus dokumentus. Tikimės tai padaryti iki šio mėnesio pabaigos. Ministerijos rengia kitus paramai panaudoti reikalingus dokumentus, pavyzdžiui, finansavimo sąlygų aprašus ir panašiai”, – aiškino Finansų ministerijos atstovė Giedrė Balčytytė.
Kvies kovą
„Tikimės, kad jau vasarį bus aišku, ar spėsime paskelbti pirmuosius kvietimus kovą”, – sakė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Struktūrinės paramos politikos skyriaus vedėja Lingailė Biliūnaitė.
Ji informavo, kad pirmiausia bus skelbiami kvietimai gauti paramą pagal Socialinės rizikos asmenų integracijos ir Žmogiškųjų išteklių plėtros įmonėse priemones.
Paskelbus kvietimus paraiškų ketinama laukti du tris mėnesius, o jas vertinti mažiausiai tris keturis mėnesius, taigi optimistiniais vertinimais paramos gavėjai paaiškės tik įpusėjus rudeniui.
Pasak S.Žundos, daugelio įmonių veiklą lemia sezoniškumas ir tam tikrais mėnesiais, tarkime, per kalėdinę prekybą, surengti darbuotojų mokymų būtų neįmanoma. Todėl kai kurios kompanijos gali būti priverstos atidėti darbuotojų mokymus kitų metų pradžiai.
Panaudojimas strigs
„Vėluojantis teisės aktų tvirtinimas, kvietimų paskelbimas atitolins ir pačios ES paramos panaudojimą, o tai jau gali tapti problema pačioms paramą administruojančioms institucijoms. Esama situacija rodo, kad ir 2007–2013 m. skirti ES pinigai nebus sklandžiai panaudoti, o vien įmonių darbuotojų mokymams reikės paskirstyti 328 mln. litų ES lėšų”, – mano pašnekovas.
Kol nėra galutinių teisės aktų ir kvietimų, ministerija įmonėms pataria rengti projektus remiantis esama informacija ir 2004–2006 m. paraiškoms keltais reikalavimais. S.Žunda klientams rekomenduoja įvertinti mokymų poreikį įmonėje ir darbuotojų mokymus planuoti antrajam šių metų pusmečiui.
Paramos intensyvumas įmonėms pagal Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programą priklauso nuo jų dydžio. Smulkios įmonės, kuriose dirba iki 50 darbuotojų, gali gauti iki 80 proc. dydžio paramą, vidutinės, kuriose dirba iki 250, gali gauti iki 60 proc., o stambios įmonės gali tikėtis iki 40 proc. paramos. ES struktūrinė parama Lietuvai 2007–2013 m. sudaro daugiau kaip 23 mlrd. litų, Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programai numatyta skirti 3,2 mlrd. litų – tai sudaro beveik 14 proc. visos šiam laikotarpiui numatytos ES paramos.
